{"id":23176,"date":"2023-07-03T08:26:27","date_gmt":"2023-07-03T06:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/technologytransfer.it\/?p=23176"},"modified":"2023-07-03T08:30:08","modified_gmt":"2023-07-03T06:30:08","slug":"guida-pratica-alla-data-governance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/technologytransfer.it\/it\/guida-pratica-alla-data-governance\/","title":{"rendered":"Guida pratica alla data governance"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"23176\" class=\"elementor elementor-23176\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4f050fcf elementor-section-content-top elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4f050fcf\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-e-bg-lazyload=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-640d5c90\" data-id=\"640d5c90\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-11865197 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"11865197\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6d8022ec\" data-id=\"6d8022ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-555abbfe elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"555abbfe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"262\" height=\"360\" src=\"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-content\/uploads\/Nigel-Turner-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-19450\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-content\/uploads\/Nigel-Turner-2.jpg 262w, https:\/\/technologytransfer.it\/wp-content\/uploads\/Nigel-Turner-2-218x300.jpg 218w\" sizes=\"(max-width: 262px) 100vw, 262px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dc9a22f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2dc9a22f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/technologytransfer.it\/it\/nigel-turner-2\/\">Di Nigel Turner<\/a><\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ac527b9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ac527b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Luglio 2023<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5374a84d elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5374a84d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-widget-divider{--divider-border-style:none;--divider-border-width:1px;--divider-color:#0c0d0e;--divider-icon-size:20px;--divider-element-spacing:10px;--divider-pattern-height:24px;--divider-pattern-size:20px;--divider-pattern-url:none;--divider-pattern-repeat:repeat-x}.elementor-widget-divider .elementor-divider{display:flex}.elementor-widget-divider .elementor-divider__text{font-size:15px;line-height:1;max-width:95%}.elementor-widget-divider .elementor-divider__element{margin:0 var(--divider-element-spacing);flex-shrink:0}.elementor-widget-divider .elementor-icon{font-size:var(--divider-icon-size)}.elementor-widget-divider .elementor-divider-separator{display:flex;margin:0;direction:ltr}.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator{align-items:center}.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--view-line_icon .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--view-line_text .elementor-divider-separator:before{display:block;content:\"\";border-block-end:0;flex-grow:1;border-block-start:var(--divider-border-width) var(--divider-border-style) var(--divider-color)}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:first-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider-separator:before{content:none}.elementor-widget-divider--element-align-left .elementor-divider__element{margin-left:0}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:last-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider-separator:after{content:none}.elementor-widget-divider--element-align-right .elementor-divider__element{margin-right:0}.elementor-widget-divider--element-align-start .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:first-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider--element-align-start .elementor-divider-separator:before{content:none}.elementor-widget-divider--element-align-start .elementor-divider__element{margin-inline-start:0}.elementor-widget-divider--element-align-end .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:last-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider--element-align-end .elementor-divider-separator:after{content:none}.elementor-widget-divider--element-align-end .elementor-divider__element{margin-inline-end:0}.elementor-widget-divider:not(.elementor-widget-divider--view-line_text):not(.elementor-widget-divider--view-line_icon) .elementor-divider-separator{border-block-start:var(--divider-border-width) var(--divider-border-style) var(--divider-color)}.elementor-widget-divider--separator-type-pattern{--divider-border-style:none}.elementor-widget-divider--separator-type-pattern.elementor-widget-divider--view-line .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not(.elementor-widget-divider--view-line) .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not(.elementor-widget-divider--view-line) .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider--separator-type-pattern:not([class*=elementor-widget-divider--view]) .elementor-divider-separator{width:100%;min-height:var(--divider-pattern-height);-webkit-mask-size:var(--divider-pattern-size) 100%;mask-size:var(--divider-pattern-size) 100%;-webkit-mask-repeat:var(--divider-pattern-repeat);mask-repeat:var(--divider-pattern-repeat);background-color:var(--divider-color);-webkit-mask-image:var(--divider-pattern-url);mask-image:var(--divider-pattern-url)}.elementor-widget-divider--no-spacing{--divider-pattern-size:auto}.elementor-widget-divider--bg-round{--divider-pattern-repeat:round}.rtl .elementor-widget-divider .elementor-divider__text{direction:rtl}.e-con-inner>.elementor-widget-divider,.e-con>.elementor-widget-divider{width:var(--container-widget-width,100%);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fe79a0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5fe79a0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prossimi eventi di questo docente:<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-223d869b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"223d869b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>13-14 Dicembre 2023<\/strong>:<br \/><a href=\"https:\/\/technologytransfer.it\/it\/events-mec\/data-governance-5-2-2\/\">Data Governance: una guida pratica<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2f277ab0\" data-id=\"2f277ab0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66389653 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"66389653\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Guida pratica alla data governance <\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bea9e3c elementor-widget-divider--view-line_icon elementor-view-default elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3bea9e3c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-book-open\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17754d78 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17754d78\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><em>La data governance non \u00e8 un progetto a breve termine, ma un processo continuo. Per sfruttare i dati come vantaggio competitivo, \u00e8 fondamentale comprendere il loro valore, valutare costantemente l\u2019efficacia delle procedure e l\u2019aderenza agli obiettivi<\/em><\/p><p>Perch\u00e9 molti progetti di data governance falliscono? Come esperto di data governance, \u00e8 una domanda che mi viene rivolta spesso. Le cause di questi insuccessi sono molteplici. Dopo aver collaborato con numerose organizzazioni nel rinnovare e rivitalizzare i programmi di governance, mi sono reso conto che esiste un problema comune. \u00c8 opinione diffusa, infatti, che la data governance richieda troppo tempo per dimostrare i reali benefici per l\u2019organizzazione. Di conseguenza, l\u2019azienda perde interesse, il programma perde slancio, mettendo a rischio i fondi e le risorse del team. <br \/>Ma si tratta davvero di un problema inevitabile quando si parla di data governance? La risposta \u00e8 no. Non siamo davanti a un problema di disciplina della governance dei dati in quanto tale, ma di come questa viene implementata. Se mal pianificata, l\u2019implementazione della governance dei dati pu\u00f2 essere un esercizio lungo e faticoso. La governance dei dati \u00e8 innanzitutto un programma di change management di business. Nella maggior parte delle organizzazioni che si avvicinano per la prima volta alla governance dei dati, il concetto centrale secondo cui \u00e8 l\u2019azienda \u2013 e non l\u2019IT \u2013 a dover essere responsabile e a dover rendere conto dei dati pu\u00f2 rappresentare uno shock culturale. Di conseguenza, le persone finiscono per opporsi al cambiamento e l\u2019intero tentativo pu\u00f2 impantanarsi in resistenze e conflitti. <br \/>In secondo luogo, la creazione dell\u2019organizzazione, dei processi e dei ruoli necessari per far funzionare la governance dei dati pu\u00f2 richiedere molto tempo. I data owner e i data steward appena nominati devono essere identificati, formati e supportati per iniziare a migliorare i dati nelle aree o nei domini di cui sono responsabili. Questo processo, in un\u2019azienda di grandi dimensioni, pu\u00f2 richiedere tempo e impegno. <br \/>Infine, molti ruoli di governance dei dati sono part-time: i data owner e i data steward devono spesso conciliare il loro lavoro quotidiano con le ulteriori responsabilit\u00e0 che la governance dei dati pu\u00f2 imporre. <br \/>Di conseguenza, l\u2019attenzione alla governance pu\u00f2 essere messa da parte e portata avanti solo quando i titolari del ruolo hanno il tempo e l\u2019energia necessari. Ed \u00e8 inevitabile che questo possa comportare ritardi e perdita di slancio.<\/p><p><strong>Come e perch\u00e9 implementare il valore dei dati<\/strong> &#8211; Quali sono i modi giusti e sbagliati per implementare la data governance, alla luce degli ostacoli che abbiamo visto fin qui? Il modo sbagliato \u00e8 quello di non riconoscere questi ostacoli intrinseci e di insistere invece nel tentativo di implementare la governance in tutta l\u2019organizzazione fin dal primo giorno, come se si volesse creare l\u2019Universo dal Big Bang. Di solito, c\u2019\u00e8 un piccolo team centrale di data governance che cerca di portare a termine questo compito, e molto rapidamente va a finire che il tempo del team viene distribuito in modo eccessivo su compiti diversi, con poco margine di manovra per concentrarsi adeguatamente su ciascuna area. Questa distribuzione eccessiva di lavoro pu\u00f2 mettere a rischio l\u2019efficacia complessiva della data governance e influire negativamente sui risultati che il team pu\u00f2 raggiungere. Inevitabilmente questo porta il team centrale a fornire scarso supporto agli owner e agli steward dei dati appena identificati, e cos\u00ec tutto pu\u00f2 lentamente precipitare in uno stato in cui i progressi sono, nel migliore dei casi, variabili oppure inesistenti. In sintesi: la governance sta gi\u00e0 fallendo e si vede che sta fallendo. Ma allora qual \u00e8 il modo giusto per implementare la data governance? Invece di ricorrere all\u2019approccio \u201cBig Bang\u201d, la governance pu\u00f2 essere introdotta in modo pi\u00f9 efficace attraverso l\u2019identificazione e l\u2019esecuzione di progetti pilota e proof of concept.<br \/>Per implementare correttamente la data governance, \u00e8 fondamentale tenere presente alcuni passaggi. <br \/>Prima di tutto \u00e8 necessario ottenere una visione iniziale dei problemi di gestione dei dati che stanno realmente danneggiando l\u2019organizzazione, siano essi incentrati sulla qualit\u00e0 dei dati, sui master data, sulla business intelligence, oppure su altro. Successivamente, bisogna selezionare uno o due di questi problemi e analizzarli ulteriormente coinvolgendo esperti di business e dell\u2019IT. Per farlo, organizzate workshop per definire i problemi e il loro impatto in termini di business, ricavate le potenziali soluzioni (cambiamenti di business e\/o IT), identificate i vantaggi di business del miglioramento dei dati e concordate un potenziale piano d\u2019azione per realizzarli. A questo punto, potete passare alla creazione del team di progetto per implementare i cambiamenti. All\u2019interno di questo team, identificate i principali stakeholder di business e assicuratevi che diventino i proprietari dei dati e i responsabili della gestione dei dati nel dominio specifico legato al problema identificato. Questo team dovrebbe ricevere supporto dal team centrale di data governance. In questa fase, concretizzare i miglioramenti e rivedere i benefici previsti per essere sicuri che siano stati raggiunti. Dopo, potete passare alla definizione di una funzione permanente di data governance incentrata sui data owner e sui data steward per garantire che i benefici siano supportati e che vengano affrontati ulteriori potenziali miglioramenti dei dati. \u00c8 importante descrivere l\u2019intero progetto come un caso d\u2019uso che possa essere utilizzato per illustrare i vantaggi di un approccio basato sulla data governance ad altre parti dell\u2019organizzazione. Una storia di successo concreta \u00e8 il modo pi\u00f9 efficace per promuovere la data governance rispetto a benefici teorici, soprattutto se si incontrano resistenze o ostilit\u00e0.<br \/>Alla fine, ripetere il processo descritto in precedenza per affrontare altre aree problematiche dei dati. Continuare ad applicare questi passaggi in modo iterativo per migliorare costantemente la gestione dei dati in tutta l\u2019organizzazione.<\/p><p><strong>La gradualit\u00e0 nell\u2019introduzione dei concetti chiave<\/strong> &#8211; L\u2019approccio di implementazione graduale della data governance offre una serie di vantaggi, tra cui la focalizzazione sulle aree critiche, la dimostrazione di benefici reali, il supporto del team centrale e la gestione del cambiamento culturale. Questi fattori contribuiscono a promuovere una governance dei dati efficace e duratura all\u2019interno dell\u2019organizzazione.<br \/>In questo modo, la data governance viene implementata per prima in quelle aree in cui i problemi dei dati sono pi\u00f9 acuti. La presentazione e la pubblicizzazione del caso d\u2019uso ai manager e ad altri soggetti contribuir\u00e0 a convincerli a sostenere un\u2019iniziativa di governance pi\u00f9 ampia. La realizzazione tempestiva di benefici reali di business aiuta a convincere anche i pi\u00f9 scettici sull\u2019efficacia della governance dei dati e sul suo valore per l\u2019organizzazione. Inoltre, team centrale di governance dei dati pu\u00f2 supportare efficacemente i progetti pilota, guidando cos\u00ec i team di progetto verso risultati di successo. <br \/>I concetti fondamentali della governance dei dati, come la propriet\u00e0 e la gestione dei dati, vengono introdotti gradualmente. Ci\u00f2 aiuta a radicare l\u2019importanza di questi concetti all\u2019interno dell\u2019organizzazione e facilita la gestione del cambiamento culturale necessario per rendere la data governance un\u2019attivit\u00e0 normale e non eccezionale. Nel complesso, questo approccio \u00e8 fortemente consigliato a chiunque stia per iniziare a introdurre la data governance oppure sia in difficolt\u00e0 con un progetto gi\u00e0 in atto. Quando si parla di governance dei dati, la rapidit\u00e0 e la frequenza sono la chiave del successo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di Nigel Turner Luglio 2023 Prossimi eventi di questo docente: 13-14 Dicembre 2023:Data Governance: una guida pratica Guida pratica alla data governance La data governance non \u00e8 un progetto a breve termine, ma un processo continuo. Per sfruttare i dati come vantaggio competitivo, \u00e8 fondamentale comprendere il loro valore, valutare costantemente l\u2019efficacia delle procedure e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":19450,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[116],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23176"}],"collection":[{"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23176"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23195,"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23176\/revisions\/23195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/technologytransfer.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}